Aklınızdaki Tüm Soruların Yanıtı

Çalışma izni başvurularının sonuçlanma süresi başvurunun türüne, dosyanın eksiksiz hazırlanmasına ve Bakanlığın yoğunluğuna göre değişiklik göstermektedir. Genel olarak eksiksiz yapılan başvurular 15 ila 30 gün arasında sonuçlanmaktadır. Eksik evrak veya ek bilgi talep edilmesi durumunda süreç uzayabilmektedir. Şimşek Danışmanlık olarak başvurularınızı eksiksiz hazırlayarak sürecin mümkün olan en kısa sürede tamamlanmasını sağlıyoruz.

Hayır. Türkiye'de yabancı uyruklu kişilerin yasal olarak çalışabilmesi için çalışma iznine sahip olmaları gerekmektedir. Çalışma izni olmadan çalışılması durumunda hem çalışan hem de işveren idari para cezalarıyla karşılaşabilir. Ayrıca yabancı personelin sınır dışı edilmesi veya gelecekteki başvurularının olumsuz etkilenmesi söz konusu olabilir.

Çalışma izni uzatma başvurusu, mevcut çalışma izninin bitiş tarihinden en erken 60 gün önce ve izin süresi dolmadan önce yapılmalıdır. Süresi geçen çalışma izinlerinde hak kayıpları yaşanabileceğinden başvuruların zamanında yapılması büyük önem taşımaktadır. Uzatma işlemlerinde mevcut çalışma durumu ve SGK kayıtları da değerlendirilmektedir.

Başvurunun şekline göre değişmektedir. Türkiye içerisinde yapılan çalışma izni başvurularında yabancının geçerli bir ikamet iznine sahip olması gerekebilir. Ancak yurt dışından yapılan çalışma izni başvurularında kişi kendi ülkesindeki Türk Konsolosluğu üzerinden başvuru yaparak çalışma izni alabilmektedir. Durumunuza uygun başvuru yönteminin belirlenmesi için uzman desteği alınması tavsiye edilir.

Yabancı personel çalıştırmak isteyen işverenlerin belirli kriterleri sağlaması gerekmektedir. Şirketin faaliyetinin aktif olması, belirli bir sermaye yapısına sahip bulunması ve genel kural olarak her yabancı çalışan için en az 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi gerekmektedir. Ancak ihracat yapan şirketler, belirli sektörler ve özel durumlar için farklı değerlendirmeler yapılabilmektedir. Şirketinizin uygunluğunu önceden analiz ederek doğru başvuru stratejisi oluşturuyoruz.

Doğru şartlar sağlandığında ev hizmetlerinde çalışma izni alınması mümkündür. Çocuk bakımı, yaşlı bakımı, hasta bakımı veya ev yardımcılığı gibi alanlarda çalışacak yabancı personeller için başvuru yapılabilmektedir. İşverenin ve yabancı çalışanın durumuna göre gerekli evraklar hazırlanarak başvuru süreci yürütülmektedir. Başvurunun eksiksiz hazırlanması onay sürecinde büyük önem taşımaktadır.

Çalışma izni başvurusunun reddedilmesi sürecin tamamen sona erdiği anlamına gelmez. Ret gerekçesi incelenerek itiraz hakkı kullanılabilir veya eksiklikler giderildikten sonra yeni bir başvuru yapılabilir. Ret nedenleri genellikle eksik evrak, mevzuata uygun olmayan durumlar veya şirket kriterlerinin karşılanmamasından kaynaklanmaktadır. Uzman değerlendirmesi ile uygun çözüm yolu belirlenmektedir.

Türkiye dışında bulunan yabancı personeller için çalışma izni başvuruları kişinin bulunduğu ülkedeki Türk Konsolosluğu veya Büyükelçiliği aracılığıyla yapılmaktadır. Yabancı çalışan konsolosluk başvurusunu yaptıktan sonra işveren Türkiye'de gerekli işlemleri tamamlar. Başvuru Bakanlık tarafından değerlendirildikten sonra onay verilmesi halinde kişi çalışma vizesi ile Türkiye'ye giriş yaparak yasal olarak çalışmaya başlayabilir.

Çalışma izni başvurularında pasaport, biyometrik fotoğraf, iş sözleşmesi, şirket evrakları ve başvuru türüne göre değişen ek belgeler talep edilmektedir. Eksik veya hatalı belge sunulması sürecin uzamasına veya başvurunun reddedilmesine neden olabilir. Bu nedenle başvuru öncesinde evrakların uzman kontrolünden geçirilmesi önemlidir.

Çalışma iznine sahip yabancıların eş ve çocukları belirli şartların sağlanması halinde aile ikamet izni başvurusunda bulunabilmektedir. Aile bireylerinin Türkiye'de yasal olarak kalabilmesi için gerekli başvuru süreçleri ayrıca yürütülmektedir.

Çalışma izinleri belirli bir işveren ve işyeri için düzenlenmektedir. İşveren değişikliği yapılacaksa yeni işveren tarafından yeniden çalışma izni başvurusu yapılması gerekmektedir. Doğrudan iş değişikliği yapılması mevzuata aykırılık oluşturabilir.

İkamet izni yabancıların Türkiye'de yasal olarak ikamet etmesini sağlar. Çalışma izni ise yabancıya Türkiye'de çalışma hakkı tanır. Çalışma izni sahibi kişiler ayrıca ikamet izni almaksızın Türkiye'de yasal olarak ikamet edebilirler. Ancak yalnızca ikamet iznine sahip olmak çalışma hakkı vermez.

27 yıllık tecrübemiz, güncel mevzuat bilgimiz ve yüzlerce başarılı dosya deneyimimiz ile çalışma izni ve ikamet izni süreçlerini profesyonel olarak yönetiyoruz. Başvuru öncesi uygunluk analizi yapıyor, evrak hazırlıklarını tamamlıyor ve süreç sonuçlanıncaya kadar dosyanızı yakından takip ediyoruz. Amacımız başvurularınızın hızlı, güvenilir ve sorunsuz şekilde sonuçlanmasını sağlamaktır.